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＜今日のひとこと＞
おはようございます。
今日は朝３：３０頃起きました。
最近の定時ですね。
今、中小零細企業の正社員募集に人が集まらないようです。
このコロナの中でも正社員が集まらない。
少し前では飲食店、居酒屋のホールスタッフ（アルバイト）が集まらず飲食業界は苦慮していたと思います。
一体、今、何が起きているのか？
なぜ、人が集まらないのか？
一言でいうと
日本の労働報酬が安過ぎる！！
のが原因です。
これに尽きると思います。
労働への対価が安すぎる。
僕もそう思います。
現在の中小零細企業の給料は３０年以上変わっていないのです。
まずは安く、頑張れば少しづつベースアップしますってね。
小出し小出しで長く労働させる。
これはビジネスの購買担当でいうと
最初安く言っておいて徐々に値を上げていく。
そういう腹黒いやり方ですｗ
僕が独断と偏見で考える現在の初任給は
大学卒 ３５万円／月
これで手取り年収３３０万くらい
高卒 ２５万円／月
これで手取り年収２４０万くらい
ボーナス（調整金）４ヶ月／年
というくらいじゃないですか？
これでも安くみてますよ。
３０～４０歳では４０～５０万くらいが妥当では？
大企業では当たり前ですが、これを上回る報酬を支払っているところは星の数程。
うちは中小零細だから・・・・
それは甘えじゃないですか？
人が集まらないという中小零細企業の社長。
あなたが払う従業員のその給料であなたも生活してみてください。
できますか？
子供もいてできますか？
大学なんていけますか？
塾なんていけますか？
共働きが当たり前の世の中に甘えていませんか？
正直に言いましょう。
中小零細の地方で働く大卒初任給は
一般的会社の社長家族一ヶ月分の食費程度です。
日本語喋れて字も書けて理解力も相応。
会社には自力で来てくれて文句は少なく労働してくれる。
日本人の教育レベルは非常に高いと思います。
そんな教育レベルの人材が日本ではすごく安い。
海外がこの人材を狙わない訳ないでしょう。
そう、日本の労働力である人材は海外に狙われています。
日本の損失、流出は技術だけでなく人材にまで及んでいるのです。
だって、給料２０万円ってさ。
PS5が４台しか買えないんだよｗ
PS5 ４台 ＝ 大卒労働者１ヶ月分
可笑しいよね。
でも、武藤金属ではそんな理想給料は払えません。
ってか俺一人で全部できるから社員は要りません。
えっ？
何？
言ってることが矛盾してるって
でも、それが社会じゃない？
それでは今日はこの辺で
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